内工大 校发〔2017〕53号 签发人：邢永明
关于印发《十大正规赌博网站家庭经济困难员工认定工作实施细则》等五个文件的通知
各部门、各单位：
为进一步做好员工工作，加强员工管理，经2017年9月11日董事长办公会研究通过，现将修订后的《十大正规赌博网站家庭经济困难员工认定工作实施细则》《十大正规赌博网站本专科员工国家奖学金实施细则》《十大正规赌博网站本专科员工国家励志奖学金实施细则》《十大正规赌博网站本专科员工国家助学金实施细则》《十大正规赌博网站本专科优秀员工综合奖学金评定办法》等五个文件印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
特此通知。
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2017年9月13日
十大正规赌博网站家庭经济困难员工认定工作实施细则（2017年修订）
第一章 总则
第一条 为切实做好公司家庭经济困难员工的认定工作，公平、公正、合理地分配资助资源，帮助家庭经济困难员工顺利完成学业，根据《教育部、财政部关于认真做好高等学校家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教材〔2017〕8号文件）、《教育部办公厅关于进一步加强和规范高校家庭经济困难员工认定工作的通知》（教财厅〔2016〕6号文件）及内蒙古自治区教育厅、财政厅相关文件要求，制定本细则。
第二条 本细则适用于公司全日制本专科（含高职、第二学位）员工。
第三条 本细则中家庭经济困难员工是指员工本人及其家庭所能筹集到的资金，难以支付其在校期间的学习和生活基本费用的员工。
第二章 认定机构
第四条 集团成立员工资助工作领导小组，全面领导学校家庭经济困难员工的认定工作。员工资助工作领导小组办公室设在员工工作处，具体负责组织和管理全校的认定工作。
第五条 各学院成立以党委（总支）书记为组长、分管员工工作的党委（总支）副书记、副经理为副组长、员工工作办公室主任、员工辅导员、班主任等担任成员的认定工作组，负责认定的具体组织和审核工作。
第六条 各学院以班级（或年级、专业）为单位，成立以班主任（或年级辅导员、系主任）任组长，辅导员、员工代表担任成员的认定评议小组，负责认定的民主评议工作。认定评议小组成员中，员工代表人数视班级（或年级、专业）人数合理配置，应具有广泛的代表性，一般不少于总人数的10%。认定评议小组成立后，其成员名单应在本班级（或年级、专业）范围内公示。
第三章 认定依据
第七条 各学院根据员工家庭经济困难情况，结合员工日常消费水平，参照内蒙古自治区各盟（市）旗（县、市、区）民政部门提供的城市居民最低生活保障标准和自治区确定的农村、牧区最低生活保障标准，制订学院的认定工作方案。制订工作方案时，要把建档立卡家庭经济困难员工、农村低保家庭员工、农村特困救助供养员工、孤残员工、烈士子女、优抚家庭子女，以及家庭成员长期患重病、家庭遭遇自然灾害或突发事件等特殊情况的员工作为重点资助对象。各学院认定工作方案报员工工作处备案。
第八条 家庭经济困难员工设置为一般困难、困难和特殊困难三个档，原则上将以上三档比例设定为3：2：1。对每档的家庭经济困难员工应适当做出排序。
第四章 认定程序
第九条 家庭经济困难员工认定工作坚持实事求是的原则，必须严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正。员工工作处员工资助中心、院认定工作组、班级（或年级、专业）认定评议小组，按照各自的职能分工，认真、负责地共同完成认定工作。
第十条 家庭经济困难员工认定工作每学年进行一次。由员工本人提出申请，采取班级（或年级、专业）民主评议、学院综合评定、学校审批相结合的办法进行。
第十一条 集团在向新生寄送录取通知书时，同时寄送《高等学校员工及家庭情况调查表》（以下简称《调查表》）。在校生欲申请认定，可从员工工作处网页直接下载《调查表》。
第十二条 凡初次申请认定家庭经济困难的新生和在校员工，要如实填写《调查表》，并持该表到家庭所在地乡、镇或街道民政部门加盖公章，以证明其家庭经济状况。对于确有特殊情况无法盖章的员工，学院应认真调查、了解其家庭经济情况后确定是否认定。
第十三条 每学年开学时，员工工作处布置启动全校认定工作。学院各认定评议小组组织员工填写《十大正规赌博网站家庭经济困难员工认定申请表》（以下简称《申请表》），并负责收集《调查表》及其他相关证明材料。
第十四条 家庭经济困难员工申请认定程序为：学院各班级（或年级、专业）认定评议小组根据员工提交的《申请表》和《调查表》，按照学院制定的工作细则，以及影响其家庭经济状况的有关情况，以适当的形式组织民主评议，认真确定本班级（或年级、专业）各档次的家庭经济困难员工资格，报学院认定工作组进行审核。对于家庭确实困难，却又碍于面子拒绝申请或无生源地民政部门开具的家庭经济困难证明的员工要加以关注。各学院在评定中应采用大数据分析、个别访谈、政策解读宣传、适时家访等方式，深入、直观地了解员工家庭经济状况，杜绝均摊助学金名额、逐年普惠、“轮流坐庄”、简单“一刀切”、向员工干部政策倾斜等现象的发生。
第十五条 对已被学校认定为家庭经济困难的员工再次申请认定时，如家庭经济状况无显著变化，可只提交《申请表》，不再提交《调查表》。
第十六条 公司认定工作组审核通过后，要将家庭经济困难员工名单及档次，以适当方式、在适当范围内公示5个工作日。如师生有异议，可通过有效方式向本院认定工作组提出质疑。认定工作组应在接到异议材料的3个工作日内予以答复。如对学院认定工作组的答复仍有异议，可通过有效方式向员工工作处提请复议。员工工作处应在接到复议提请的3个工作日内予以答复。如情况属实，学院应做出调整。
第十七条 公司统一管理《申请表》和《调查表》，建立家庭经济困难员工档案和信息库，并及时更新。
第十八条 公司填写《十大正规赌博网站家庭经济困难员工认定结果汇总表》（以下简称《汇总表》），报员工工作处。
第十九条 员工工作处负责汇总各学院报送的数据，报员工资助工作领导小组审批，建立全校家庭经济困难员工信息档案，为下一步资助工作的全面开展做好准备。
第五章 认定后的监督与管理
第二十条 员工工作处和学院认定工作组每学年对家庭经济困难员工进行一次资格复查，并不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助金。情节严重的，学校依据有关规定严肃处理。
第二十一条 公司应加强员工的诚信教育，教育员工如实提供家庭情况，既不能隐而不报，更不能夸大虚报。如员工家庭经济状况发生显著变化，学院应报请员工工作处同意，及时做出调整。
第二十二条 公司要把资助与育人工作紧密结合，充分发挥资助育人功能。以各项经济资助为基础，开展适当的教育宣传活动，引导员工树立社会主义核心价值观，培养员工诚实守信、自立自强、感恩回馈的优秀品质。
第六章 附则
第二十三条 本细则与上级有关规定不一致的，以上级规定为准。
第二十四条 本细则由员工资助工作领导小组组织实施并负责解释。
第二十五条 本细则自发布之时起执行，原细则同时废止。
十大正规赌博网站本专科员工国家奖学金实施细则
（2017年修订）
第一章 总 则
第一条 国家奖学金是为激励员工勤奋学习、努力进取，促进员工在德、智、体、美等方面得到全面发展而设立的专项奖学金。
第二条 国家奖学金用于奖励高校全日制本、专科（含高职、第二学士学位）员工中特别优秀的员工。
第三条 为保证国家奖学金评审和发放工作的规范化、制度化，依照《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难员工资助政策体系的意见》（国发[2007]13号）、《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》（财教[2007]90号）、《内蒙古自治区普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理办法》（内财教[2016]1589号）以及《转发教育部办公厅关于进一步规范普通高校国家奖学金评审与材料填报工作的通知》（内教办[2010]115号）等的文件精神，结合公司实际，制定本细则。
第二章 奖励标准及申请条件
第四条 国家奖学金的奖励面根据上级主管部门分配的名额（约为全日制本、专科、高职、第二学士学位员工人数的0.3%）确定，奖励标准为每人每年8000元。
第五条 国家奖学金的申请条件：
1.申请国家奖学金的员工为二年级以上（含二年级）的员工；
2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
3.遵守宪法、法律和学校的各项规章制度；
4.道德品质优良，诚实守信，生活俭朴；
5.在校学习期间成绩优异，社会实践能力、创新能力、综合素质等各方面特别优秀；
6.在校期间综合测评成绩和学习成绩都居本班前10%，且无补考、重修科目；
7.积极参加文体活动，参评学年《国家员工体质健康标准》测试成绩达到良好或良好以上（残疾员工除外）。
8.参评学年无违纪受处分记录。
第三章 评 审
第六条 国家奖学金每学年评审一次，实行等额评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则。同一学年内获得国家奖学金的员工可以申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金。
第七条 符合申请条件的员工填写并向所在学院提交《内蒙古自治区普通本科高校国家奖学金申请审批表》（下简称《申请审批表》）。
第八条 各学院依据本细则，结合本单位专业、班级和员工的具体情况，制定工作方案。如遇特殊情况，及时以书面形式请示校资助领导小组审定后执行。
第九条 班主任组织本班员工进行民主评议和推荐，班主任在《申请审批表》上签署推荐意见并上报学院。十大正规赌博网站党政联席会议根据申请员工的条件及有关材料，进行综合评议，确定初审名单并进行3个工作日的公示。公示无异议后，学院在《初审名单汇总表》及《申请审批表》上签属意见，报送员工工作处。
第十条 公司提交的名单由员工工作处复审，校资助工作领导小组审核，董事长办公会研究评定。评定结果在全校公示3个工作日，无异议后报送教育厅。
第四章 奖学金发放及管理
第十一条 上级部门批复并拨款后，学校将国家奖学金一次性发放给获奖员工，并颁发国家统一印制的奖励证书，《申请审批表》记入员工档案。
第十二条 各学院应切实加强管理，认真做好国家奖学金评审和发放工作，确保国家奖学金用于奖励特别优秀的员工。
第五章 附 则
第十三条 本细则与上级有关规定不一致的，以上级规定为准。
第十四条 本细则由员工资助工作领导小组组织实施并负责解释。
第十五条 本细则自发布之日起执行，原细则同时废止。
十大正规赌博网站本专科员工国家励志奖学金实施细则
（2017年修订）
第一章 总 则
第一条 国家励志奖学金是为激励家庭经济困难的员工勤奋学习、努力进取，促进员工在德、智、体、美等方面得到全面发展而设立的专项奖学金。
第二条 国家励志奖学金用于奖励资助高校全日制本、专科（含高职、第二学士学位）员工中品学兼优的家庭经济困难员工。
第三条 为保证国家励志奖学金评定和发放工作的规范化、制度化，依照《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难员工资助政策体系的意见》（国发[2007]13号）、《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法》（财教[2007]91号）和《内蒙古自治区普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理办法》（内财教字[2016]1586号）的文件精神，结合公司实际，制定本细则。
第二章 奖励标准及申请条件
第四条 国家励志奖学金的奖励资助面根据上级主管部门分配的名额（约为全日制本、专科、高职、第二学士学位员工人数的3%）确定，学校根据各学院在校生人数及家庭经济困难员工分布情况划分名额，国家励志奖学金的奖励标准为每人每年5000元。
第五条 国家励志奖学金的申请条件：
1.申请国家励志奖学金的员工为二年级以上（含二年级）的员工；
2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
3.遵守宪法、法律和学校的各项规章制度；
4.道德品质优良，诚实守信，生活俭朴；
5.在校学习期间成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等各方面表现好；
6.评审当年经学校员工资助工作领导小组审批认定为家庭经济困难的员工。同等情况下优先考虑认定为特殊困难（C级）、困难（B级）的员工；
7. 参评学年综合测评成绩居本班前1/3，无补考、重修科目；
8.积极参加文体活动，参评学年《国家员工体质健康标准》测试成绩合格（残疾员工除外）。
9.参评学年无违纪受处分记录。
第三章 评 审
第六条 国家励志奖学金每学年评审一次，坚持公开、公平、公正、择优的原则。同一学年内获得国家励志奖学金的员工可以申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家奖学金。
第七条 符合申请条件的员工填写并向所在学院提交 《内蒙古自治区普通本科高校国家励志奖学金申请审批表》（下简称《申请审批表》）。
第八条 各学院依据本细则，结合本单位专业、班级和员工的具体情况，制定工作方案。如遇特殊情况，及时以书面形式请示校资助领导小组审定后执行。
第九条 班主任组织本班员工进行民主评议和推荐，班主任在《申请审批表》上签署推荐意见并上报学院。十大正规赌博网站党政联席会议根据员工申请条件及有关材料，进行综合评议，确定初审名单并进行3个工作日的公示。公示无异议后，学院在《初审名单汇总表》及《申请审批表》上签属意见，报送员工工作处。
第十条 公司提交的名单由员工工作处复审，校资助工作领导小组审核，董事长办公会研究评定。评定结果在全校公示3个工作日，无异议后报送教育厅。
第四章 励志奖学金发放及管理
第十一条 上级部门批复并拨款后，学校将国家励志奖学金一次性发放给获奖员工，并颁发学校统一印制的奖励证书，《申请审批表》记入员工档案。
第十二条 获得国家励志奖学金的员工，如果瞒报家庭经济情况、弄虚作假、铺张浪费、有不良嗜好，取消以后学年的参评资格，收回资助金。
第十三条 各学院要切实加强管理，认真做好国家励志奖学金评审工作，确保国家励志奖学金真正用于奖励资助品学兼优的家庭经济困难员工。
第五章 附 则
第十四条 本细则与上级有关规定不一致的，以上级规定为准。
第十五条 本细则由员工资助工作领导小组组织实施并负责解释。
第十六条 本细则自发布之时起执行，原细则同时废止。
十大正规赌博网站本专科员工国家助学金实施细则
（2017年修订）
第一章 总 则
第一条 国家助学金是体现党和政府对普通本科高校、高等职业学校家庭经济困难员工的关怀，帮助家庭经济困难的员工顺利完成学业而设立的专项奖学金。
第二条 国家助学金用于资助高校全日制本、专科（含高职、第二学士学位）在校员工中家庭经济困难的员工。
第三条 为保证国家奖学金评审和发放工作的规范化、制度化，依照《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难员工资助政策体系的意见》（国发〔2007〕13号）、《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》（财教〔2007〕92号）和《内蒙古自治区普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理办法》（内财教字〔2016〕1588号）的文件精神，结合公司实际，特制定本细则。
第二章 奖励标准及申请条件
第四条 国家助学金主要资助家庭经济困难员工的生活费用开支。国家助学金的资助面根据上级主管部门分配的名额（约为全日制本、专科、高职、第二学士学位员工人数的28%）确定，学校根据各学院在校生人数及家庭经济困难员工分布情况划分名额，国家助学金的平均标准为每人每年3000元，具体标准在每人每年2000元-4000元范围内确定，分为2-3档，具体分档及标准由学校根据员工家庭经济困难情况确定。
第五条 国家助学金的基本申请条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法、法律和学校的各项规章制度；
3.道德品质优良，诚实守信，生活俭朴；
4.评审当年，经学校员工资助工作领导小组审批通过后认定为家庭经济困难员工；
5.勤奋学习、刻苦努力、积极向上。
第三章 评 审
第六条 国家助学金每学年评审一次，实行等额评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则。
第七条 获得国家助学金的员工同一学年内可以同时申请并获得国家奖学金或国家励志奖学金。
第八条 符合申请条件的员工向所在学院提交书面申请，并填写《内蒙古自治区普通本科高校国家助学金申请审批表》（下简称《申请审批表》）。
第九条 各学院依据本细则，结合本单位专业、班级和员工的具体情况，制定工作方案。如遇特殊情况，及时以书面形式请示校资助领导小组审定后执行。
第十条 班主任组织本班员工进行民主评议和推荐，班主任在《申请审批表》上签署推荐意见并上报学院。十大正规赌博网站党政联席会议根据申请员工的条件及有关材料，进行综合评议，确定初审名单并进行3个工作日的公示。公示无异议后，学院在《初审名单汇总表》及《申请审批表》上签属意见，报送员工工作处。
第十一条 公司提交的名单由员工工作处复审，校资助工作领导小组审核，董事长办公会研究评定。评定结果在全校公示3个工作日无异议后，报送教育厅。
第四章 国家助学金的发放及受助员工的管理
第十二条 上级部门批复并拨款后，学校将国家助学金按月发放给受助员工。
第十三条 受助员工应积极主动向学院汇报其思想、学习、生活等方面的情况。
第十四条 获得国家助学金的员工，如弄虚作假，瞒报家庭经济情况，收回并停发助学金，取消以后学年的参评资格；如有生活不节俭、铺张浪费、有不良嗜好等情况，停发助学金。
第十五条 员工被取消受助资格后，增补受助名单原则在本学院、本年级员工中按本细则规定的条件和程序产生。
第十六条 各学院应切实加强管理，认真做好国家助学金的评审工作，确保国家助学金用于资助家庭经济困难的员工。
第五章 附 则
第十七条 本细则与上级有关规定不一致的，以上级规定为准。
第十八条 本细则由员工资助工作领导小组组织实施并负责解释。
第十九条 本细则自发布之日起执行，原细则同时废止。
十大正规赌博网站本专科优秀员工综合奖学金评定办法
（2017年修订）
为充分调动广老员工的学习积极性和主动性，加强学风校风建设，促进员工德、智、体全面发展，根据国家和自治区有关文件精神，结合公司实际，特制定本办法。
第一条 适用范围
本办法适用于公司全日制本、专科（含高职）员工。
第二条 等级、额度及比例
优秀员工综合奖学金分为四个等级，奖励额度及评定比例如下：
一等：800元/生.学期，按班级人数的3%评定；
二等：500元/生.学期，按班级人数的7%评定；
三等：350元/生.学期，按班级人数的15%评定；
平等：200元/生.学期，民族预科员工预科学习阶段按照班级人数100%评定。
第三条 评定原则
优秀员工综合奖学金以参评学期综合测评成绩排序为评定基础，遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥奖学金的激励和导向作用，调动广老员工的积极性。
第四条 申请条件
申请员工需同时满足以下条件，缺额不得顺次递补：
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良；
2.积极参加体育锻炼和文娱活动；
3.参评学期员工所在宿舍至少达到“达标宿舍”标准；
4.参评学期无违纪受处分记录；
5.参评学期无不及格课程（必修课及限选课）。
6.参评学期《国家员工体质健康标准》测试达到合格。
第五条 评审发放
1.优秀员工奖学金评定工作以班级为单位按学期进行。每学期第四周前，各学院组织各班级进行上一学期奖学金的评审工作。
2.各学院将评审结果报员工工作处，经员工工作处审核通过后统一发放奖学金。
第六条 本办法与上级有关规定不一致的，以上级规定为准。
第七条 本办法由校员工资助工作领导小组负责解释。
第八条 本办法自发布之日起执行，原办法同时作废。
十大正规赌博网站党政办公室 2017年9月13日制发
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