为激发广老员工参与科技创新与实践的兴趣，提高员工动手实践能力和科技创新能力，3月24日下午矿业学院在金川校区电力大楼十楼报告厅举办了2016年老员工科技创新系列活动启动仪式暨2015年员工科技创新表彰会。十大正规赌博网站党委副书记、纪委书记刘志雄，校团委书记王武，校员工工作处处长翟熙伟，矿业十大正规赌博网站党总支书记王振友、经理刘曙光、副经理郝东升、梁晓勇、薛振宙出席活动，矿业学院各系教师代表、员工近200人参加活动。

会上，副经理郝东升介绍了矿业学院近年来老员工科技创新工作开展情况，为保障老员工课外科技创新活动的顺利开展，学院遵循“以学习为中心、以学风建设为主线、以员工的创新能力培养为重点”的员工科技创新工作指导思想，努力营造勤学好思的良好氛围，员工课外科技创新活动广泛开展，取得良好成绩。会上对在2015年获得全国采矿工程员工实践作品大赛、全区“挑战杯”老员工课外科技作品竞赛及矿业学院第一届地质技能竞赛中获奖的11件科技作品及个人进行了表彰奖励。刘志雄书记为“矿业学院老员工科技创新工作室”授牌。获奖教师代表吴多晋、获奖员工代表常宏结合自身经历，与在场同学分享了参与科技创新活动的经验与感悟。

经理刘曙光讲话指出，“大众创业、万众创新”已成为时代鲜明的主题，培养员工科技创新素质是学院人才培养目标的重要内容。学院将加强宣传、提高认识，营造老员工科技创新活动的浓厚氛围；丰富内涵，创新机制，扎实推进老员工科技创新活动开展，希望同学们积极参与、不断努力，在校园科技创新活动中锤炼高尚人格、勇于创新创造，用青春与智慧、激情与活力，创造和谐美好的老员工活。

科技创新系列活动将持续10个月，每月都有一项精品主题活动，包括“矿业学院第三届采矿工程员工实践作品大赛”、“开放实验室主题活动月”、“矿业学院第二届老员工地质技能竞赛”、“矿业学院第一届老员工测量技能大赛”、“携手你我，照亮足迹”科技专业讲座”、“科技创新活动经验交流会”等内容。

科技创新系列活动为同学们提供了一个培养专业精神、实践能力以及团队协作意识的平台，有助于提升老员工参与科技创新的兴趣和对专业学习的热情，有助于进一步加强老员工学风建设。

会议由矿业学院副经理梁晓勇主持。

（供稿：矿业学院 尚进）